3月26日下午，兵团分院党组书记、院长张永江到十二师中级人民法院调研指导审判质效工作。十二师两级法院党组成员、专委，中院各部门负责同志参加会议。

调研期间，张院长听取了十二师两级法院审执质效具体工作指标完成情况的汇报，并详细询问与会同志对法院审判质量管理指标体系的分析研判和落实情况，同时围绕十二师法院面临的工作短板弱项、存在的问题，如何提升审执质效进行了座谈交流。

张院长强调，十二师两级法院要紧盯目标不放松，对标对表26项考核指标，查缺补漏，固强补弱，进一步细化工作措施，尽全力提档进位。

一要坚持问题导向，坚定提升质效的决心。

要准确把握质效指标要求，重点突破，整体推进。坚定信心，自我加压，拔高标杆，积极关注质效指标优秀法院工作亮点，深刻剖析问题，深挖细掘，总结工作短板、盲点，集中精力和时间奋力缩小审执质效差距。

二要优化工作方法，精准把握指标体系构成。

两级法院业务部门要准确把握考核要求，善于分析审判运行态势异常情况，认真排查分析质效指标偏低的原因，总结试点已经推进的工作措施，积极研判，优化整合审判资源和审判力量，重点提示要建立每遇到一个问题连问“五个为什么”总会找到答案的重要观念。

三要加强理论业务学习，提升办案综合水平。

要加强上下级法院的沟通衔接，着力从做好诉源、执源治理工作入手，两垦区法院切实运用好小额诉裁程序，诉前鉴定程序。员额法官在审理案件中要做到审理思路清、责任主体明确，统一裁判标准，不断转变办案理念，总结工作经验，创新工作机制，提升案件办理效果。 

四要发挥好“头雁效应”，打造过硬审判队伍。

在两级法院上下营造出干事创业的良好氛围，发挥优秀员额法官当好“领头羊”作用。围绕立、审、执重点工作相互配合，紧密衔接，把压力传导到每一名法官，牢固树立起“如我在诉”的理念，鼓足干劲、齐心协力有效将审执质效提升落实到位。